龙大美食成都招聘,龙大美食成都招聘信息

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1. 智理技工学校是职高还是中专？
2. 老板借钱发年终奖，员工拿钱后却集体离职，员工：穷X就不要开公司，你怎么看待这件事？

智理技工学校是职高还是中专？

这个技工学校在职业等级范围上，都可以算职业高中和中专，都是算五年专，但有个不同点是，职高是职业高中，在高中文化课方面比较多些，学业和中专相同都是三年或二年，之后再凭成绩参加专业高考或企业对口职业招聘到专业学科，继续在对口大专技能中培训深造，并进入大专专科职业学院，成绩好的可以专升本，就是专科升本科，中专里面也有各种专科可以选择，有工业民用建筑、商业管理和会计、汽车等科技学科。

是中专。

深圳市智理技工学校是经深圳市人力***和社会保障局批准的全日制民办技工学校。学校位于深圳市光明区，现有将围、石围两个校区，距南光高速、龙大高速和地铁6号线2公里，交通便捷。

学校坚持“面向市场、服务产业、促进就业”的办学理念，坚持“学历教育与职业培训并举、就业与升学并重、校企合作与工学结合并行”的办学思路，突出提升学生专业技能和综合素质，为经济社会发展培养有文化的技能型人才。

老板借钱发年终奖，员工拿钱后却集体离职，员工：穷X就不要开公司，你怎么看待这件事？

每年的春节过后都会面临一轮跳槽热，大家跳槽的原因是各种各样，但总结成一句话就是“在这干的不爽”。

题主说的这个公司是北京的一个传媒公司，老板姓潘。因为去年的工程款未回款的原因，导致年底公司的资金运转出现问题，但到了年底了，员工忙碌一年都要回家过年与家人团圆。没钱怎么能行呢？所以潘老板就在借贷宝上向朋友借了20万给员工发放了年终奖，原本以为自己的这个行为会令员工们感动呢，来年员工会更加努力的跟着公司一起干。但没想到的是员工拿到年终奖后集体离职，直接导致年后公司停运。潘老板对此表示很无奈。其中一90后离职员工打电话回应：“没钱开什么公司？穷X就不要开公司了”

潘老板的朋友知道此事后表示非常的不满：“现在的90后跟蚂蟥有什么区别？吸完血就走，没有一点担当。”网上也有一些朋友表示：“心疼潘老板，创业公司生存环境本来就比较艰难，借钱进行***本来就是一件很正常的事情。”

其实，这个事情本身并没有什么对与错之分。只能说时代不同了，年轻人越来越有个性。现如今，双方的选择也很多，所以也就没有什么感恩之心了。其实公司和员工之间本就是一个相互合作的平等关系，公司通过员工来赚取利润，而员工通过自己的劳动索取报酬，公平合理。非要去责怪的话，可能只能从道德上谴责员工不够仗义的半路下车吧。如今做老板，特别是一个初创业的公司，想要生存下去本来就很艰难，所以老板是一个公司承受压力最大的那一位。因为他要时刻承受公司倒闭的风险。而员工可能只是想要找一个稳定的平台打工赚取报酬而已，无所谓给哪个老板打工，但一个工资发放都有问题的公司，可能会让员工没有安全感，而不愿意陪着老板一起去赌明天吧。

所以我，无所谓对与错，只是双方立场不同而已。要说错，那就是老板不应该让员工知道年终奖的钱是借来的。而员工的错在于说话太直接伤人了，换一种委婉的语气或许会更好。

啊！撑住

永远不要高估任性哈，老板要是能挺住已经赚了，这美名都传这么远了，哈哈！我感觉老板还是有胸怀的，最起码敢发年终奖啊，是不是。员工也是害怕再干危险，市场不相信眼泪呀，没啥事儿，我相信这老板是个汉子，有时候老板就是得做坏人啊，不然也不好活呀！路还远呢，失败是成功之母，最起码他这人大家还认可，经营上大家目前还不太认同吧，反正员工不认同不代表将来不行，毕竟属于两种思维。（图片来自网络）

都是几成几败

创业就是败多成少的，一个人刚创业也是经验不足，一个致力于做老板的人就是会在遭遇中不断成长的。那些大老板比他遭遇更惨的人多的多，只不过有的人又重新在这片江湖上站起来了。任正非是被骗两百万吧，离开原来公司创建华为。孙宏斌也是从监狱出来创办顺驰。特朗普曾经负债几十亿美元，史玉柱也是负债两个亿，又做起来的脑白金。对于一个有智慧，能不断总结经营，不断成长的人来讲，失败不算什么，最起码我不认为这个老板是一败涂地，机会多的是。

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这位老板的经历正应了那句话，在商场上“只有永远的利益，没有永远的朋友”，再好的老板也抵不住现实的员工，心疼这位老板！

北京一家正在处于创业期的传媒公司，因为公司年前回太慢，老板潘某为了保证员工的***能够及时发放，也为了激励大家能够继续努力。他向朋友借了20万用来给员工发奖金。

让他没有想到的是，这些员工在拿到奖金之后，直接集体辞职走人，导致公司不得不停止运转。离职的员工还讽刺他，这么穷就不要开公司。

如风观点：这可真是弄巧成拙，恐怕这些人早就想走了，只是这位老板送给他们了一份走之前的“***”啊

不得不说这个老板是个好老板，只是在创业初期，每一家公司都不容易。能一起走下去的人确实少。

况且现在的人面对生活压力，更加现实，所谓员工对公司的绝对忠诚，都是建立在良好的薪酬***基础之上的。只是这位老板初创业，还是太年轻啊！

离职的那些员工实在不地道啊，你们拿了奖金，还离职了。所谓人各有志，也无可厚非了。但是走归走，也不能这般嘲讽自己的前老板呐，凡事留一线，将来说不定还会再相见。

另外，公司还有三个人，没走的这三位也是够仗义，这样的员工有前途！等着将来潘老板的公司发展起来了，你们可都是元老和骨干啊！

结束语：希望潘老板能够挺住，虽然这次员工集体离职是个不小的打击，所谓吃一堑长一智，挺起胸膛，重头再来！把公司经营的更好，是对那些离职员工最好的反击！

到此，以上就是小编对于龙大美食成都招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于龙大美食成都招聘的2点解答对大家有用。