大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于成都家居软装设计培训的问题,于是小编就整理了5个相关介绍成都家居软装设计培训的解答,让我们一起看看吧。
成都做软装的公司多的是,但是有很大一部分要么不是从传统家装公司转型或扩大业务范围,顺带做软装的,就是那种所谓的互联网软装平台类公司,推崇软装个性化,在软装方面做的都不是很纯粹。如果要做软装还是得找那些纯粹做软装的设计公司比较好,目前的成都市场我所知道就悦鹿家居少数几家纯粹做软装的,可以试下。
悦鹿家居软装(成都)
公司简介:悦鹿家居是生活家集团旗下的空间美学综合服务商,为客户提供一站式全案家居软装解决方案,致力于为客户提供优质家居产品,传播健康生活理念。集团10年来全国覆盖26座城市服务超20万业主,超过80000㎡全国仓储总面积,120000㎡实景展厅面积。正是依托于集团的强大实力背景,让悦鹿家居在现有市场品牌中更具发展潜力,能持续为业主朋友提供更优质的全屋软装服务。
产品实力:9年间荣获超过50个行业奖项,2017年央视年度合作品牌天猫10大品牌商家
潮顶国际软装公司还可以。潮顶软装事一家软装装饰设计解决方案商,以“软装饰,心旅程”为主题,产品涵盖家具、定制衣柜、布艺窗帘、墙面装饰、灯饰、饰品摆件、挂画等上万种产品。
成都朗煜建筑装饰工程有限公司是一家集家居装修,办公空间,公共空间,软装设计与施工为一体的大型工装装饰设计公司。公司成立于2006年7月,是一家集室内外设计和施工于一体的综合性装饰企业。专业从事***场所、饮食空间、休闲空间、家居、别墅、复式、写字楼、商业空间、园林设计、施工、保修保养服务。
以室内设计和一线地区为准,一般初级(比如刚毕业或初学)实习期可能会在2500~4000,一年期在5000左右,二年期可能会在5000~7000,三年期在7000~10000,三年期以上应该会在10000以上。三年期后回二线城市应该也可以达到相应标准。主要看能力和水平,另外也有外部的环境因素,比如公司待遇水平(大企业会有薪资标准,小企业可能需要自己与老板或人事沟通)。如果能力和水平能跟得上应该这个时间会缩短些。
这个得看能力,能力强的话工资就高,能力差的话工资就比较低,具体很多公司都是根据能力去开工资的,只要好好学,一般工资都很高,但是一定要学好,如果不学好的工资就会比较低,因为现在很多公司都不要能力差的,就算要了工资也会比较低的,所以说一定要好好学,提升自己的能力。
设计分为很多种,我所知道的是家居软装设计师,主要是家装家具软装搭配这块儿。
南京目前的工资水平
1小白:3500+奖金提成,平均5-8K
2三年:综合收入8-12K
3五年以上:不好说,好多自己创业了。
希望能有帮助
到此,以上就是小编对于成都家居软装设计培训的问题就介绍到这了,希望介绍关于成都家居软装设计培训的5点解答对大家有用。
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